Вторник, 12.12.2017, 11:25Главная | Регистрация | Вход

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Июнь 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Бизнес с компанией MeiTan
Главная » 2009 » Июнь » 17 » Статусы консультантов mlm-компании МейТан
Статусы консультантов mlm-компании МейТан
11:23

Вы становитесь Консультантом, подписав Контракт с MLM-Компанией.

Вы получаете возможность пользоваться продукцией со скидкой, зарабатывать около 40% с розничной продажи приобретенной Вами продукции в Компании МейТан.

Статус Консультанта — звание, присваиваемое Консультанту ежемесячно по результатам его работы.

Квалифицированный Консультант (КК)
Ассистент Менеджера (АК)
Менеджер (М)
Директор (Д)
Старший Директор (СД)
Дипломированный Директор (ДД)
Бронзовый Дипломированный Директор (БДД)
Серебряный Дипломированный Директор (СДД)
Золотой Дипломированный Директор (ЗДД)
Бриллиантовый Дипломированный Директор (БДД)

 

Статус Квалифицированный Консультант присваивается Консультанту, ОС которого более 50 тан, но не превышает 500 тан. Ему выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го и 7% от Объема 3-го Уровней.


 

Статус Ассистент Менеджера присваивается квалифицированному Консультанту, ОС которого более 500 тан, но не превышает 1 000 тан. Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го и 7% от Объема 3-го Уровней плюс 5% с Объема 4-го Уровня.


 

Статус Менеджер присваивается при выполнении условий:

  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 1 000 тан, но не превышает 5 000 тан
  • Объем 1-го Уровня не менее 200 тан

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней плюс 5% с Объема 5-го Уровня.


 

Статус Директор присваивается при выполнении условий:

  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 5 000 тан, но не превышает 12 000 тан,
  • Объем 1-го Уровня не менее 400 тан
  • Объем его 2-го Уровня не менее 600 тан

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 2% с Объёма 7-го уровня.


 

Статус Старший Директор (СД) присваивается при выполнении условий:

  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 12 000 тан, но не превышает 20 000 тан
  • Объем 1-го Уровня не менее 600 тан,
  • Объем 2-го Уровня не менее 800 тан,
  • Имеет минимум 3 Ветви Активной Структуры, в каждой из которых не менее 3 уровней.
  • Хотя бы одна из Ветвей Активной Структуры не ниже Менеджерской.

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 3% с Объема 7-го Уровня, плюс 2 % с 8-го уровня и глубже (ОГС).

Консультант в статусе Старший Директор имеет возможность пройти обучение на Академии Дипломированных Директоров.


 

Статус Дипломированный Директор (ДД) присваивается при выполнении условий:

  • КК, чей ОС составит в отчетном месяце более 20 000 тан.
  • не менее чем одна ветвь его структуры является Директорской (Объем этой ветви превышает 5 000 тан)
  • не менее 2-х других ветвей не ниже Менеджерских (Объем таких ВС находится в пределах от 1 000 до 5 000 тан),
  • объем 1-го уровня не менее 600 тан
  • объем 2 го уровня не менее 1 000 тан

Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется премией в размере 10 000 рублей*.

Дипломированному Директору, выполнившему статус впервые, необходимо в течение первых 6 месяцев (включая месяц квалификации), пройти обучение на Академии Дипломированных Директоров. В противном случае, даже при соблюдении всех остальных условий для ДД, вознаграждение будет выплачиваться как Старшему Директору.

Бонус Дипломированному Директору и выше начисляется:
5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, 5% с Объема 6-го Уровня, 3% с Объема 7-го Уровня, плюс 3% с ОГС Молодой Структуры, плюс 0,5% с ОГС Старшего Директора.


 

Статус Бронзовый Дипломированный Директор (БДД) присваивается при выполнении условий:

  • В структуре ДД имеются 2 или 3 Дипломированных Директора, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС),
  • Объем 1-го уровня не менее 600 тан
  • Объем 2-го уровня не менее 1000 тан

Бронзовый Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется премией в размере 15 000 рублей*.


 

Статус Серебряный Дипломированный Директор (СДД) присваивается при выполнении условий:

  • В структуре СДД имеются 4 или 5 ДД, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС)
  • Объем 1-го уровня не менее 600 тан
  • Объем 2 го уровня не менее 1000 тан

Серебряный Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется премией в размере 20 000 рублей*.


 

Статус Золотой Дипломированный Директор (ЗДД) присваивается при выполнении условий:

  • В структуре ЗДД имеются 6 - 9 ДД, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС)
  • Объем 1-го уровня не менее 600 тан
  • Объем 2 го уровня не менее 1000 тан

Золотой Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется премией в размере 25 000 рублей*.

Консультант, выполнивший статус Золотой Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживающий данный статус, получает в подарок от MLM-Компании автомобиль марки «Ford Focus».


 

Статус Бриллиантовый Дипломированный Директор (Бриллиант) присваивается при выполнении условий:

  • В структуре Бриллианта имеются 10 и более ДД, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС)
  • Объем 1-го уровня не менее 600 тан
  • Объем 2 го уровня не менее 1000 тан

Бриллиантовый Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется премией в размере 30 000 рублей* и вручением золотого значка с бриллиантом.

Консультант, выполнивший статус Бриллиантовый Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживающий данный статус, получает в подарок от MLM-Компании автомобиль марки «Toyota Avensis».

 

Примечание: *
В том случае, если выполнение Квалифицированным Консультантом статуса ДД ведёт к появлению «цепочки» ДД из вышестоящих спонсоров, то присвоение звания ДД производится для всей цепочки КК снизу вверх при условии соблюдения требований к структуре и 1 – 2 уровням.
Выплата же премий осуществляется для самого нижнего в цепочке КК, выполнивших необходимое для квалификации на ДД условие (ОС выше 20000 тан при условии соблюдения требований к структуре и 1 – 2 уровням).
Вышестоящему в рассматриваемой цепочке премия выплачивается только в случае, когда ОС в данной Ветви Структуры (ВС) не превышает 70% от общего ОС данного КК.

 

Внимание!** В случае, если КК впервые получает звание БДД и выше, минуя предыдущий или предыдущие (более низкий/низкие) ранг/ранги, то премия ему начисляется путем сложения премий за присваиваемый ему в данный момент ранг и за все предыдущие, но не премированные ранги.

 

Отпускной Фонд

«Разгружайтесь от текущих дел, но не от главных целей. Единственное, для
полезен отдых – это накопить новые силы». Джим Рон

Формируется для Квалифицированных Консультантов, начиная со статуса Директор и выше, при соблюдении следующих условий:

  1. При подаче Заявления о формировании Отпускного Фонда.
  2. При сохранении статуса по сравнению с предыдущим месяцем или при его повышении по сравнению с предыдущим месяцем.
  3. При отсутствии факта сотрудничества с MLM-Компанией, работающей на рынке с продуктами, конкурирующими по свойствам и применению с MLM-Компанией “МейТан”.

Отпускной фонд формируется следующим образом:
При выполнении указанных выше условий, с Вашего бонуса вычитается 5% от его величины за каждый месяц. Сформированный таким образом Ваш Личный Отпускной Фонд, по прошествии 11-ти месяцев удваивается за счет MLM-Компании и затем выплачивается.

При невыполнении условия по п.2 хотя бы один раз в течение 11-ти месяцев или при уходе из MLM-Компании (согласно Заявлению об уходе), Ваше участие в этой программе автоматически прерывается и накопленные в Вашем Личном Отпускном Фонде средства возвращаются Вам по истечении 1 месяца (при наличии Заявления об уходе - незамедлительно), при этом удвоения вышеуказанных средств не происходит.

Возобновить программу «Отпускной фонд» после прерывания возможно на следующий месяц при подаче нового Заявления.

Отзыв Заявления на Отпускной Фонд ранее 11-ти месячного срока, за исключением официального ухода из MLM-Компании согласно Заявлению об уходе, не предусматривается.

Пример расчёта «отпускного бонуса»:
Вы в статусе Директора получаете бонус 22 000 рублей, за 11 последовательных месяцев сумма составит 242 000 рублей, ваши накопленные 5% составят – 12 100 руб. Компания, оценив Ваш вклад в её развитие, увеличивает накопления вдвое – 24 200 руб, на эту сумму Вы сможете полноценно отдохнуть.
У Дипломированных Директоров сумма «отпускного бонуса», в сравнении с директорами, вырастет в несколько раз, а это уже – совместный отдых всей семьёй.
Подарите радость своим близким!

 

Термины Компании МейТан

Активная Структура (АС) – часть Вашей Генеральной Структуры, полученная в результате операции Компрессии.

Бонус – вознаграждение, выплачиваемое MLM-Компанией согласно Маркетинг-Плана.

Ветвь Структуры (ВС) – часть Генеральной или Активной Структуры, сформированная одним Консультантом Вашего 1-го уровня.

Генеральная Структура – все Консультанты Вашей организации до последнего уровня, расположенные в строго определенном порядке друг под другом: каждый Консультант имеет только одного Спонсора, лично пригласившего его в MLM-Компанию.

Консультант – человек, зарегистрированный в MLM-Компании МейТан. При регистрации Консультант получает Регистрационный номер и Стартовый пакет.

Личный объем закупок (ЛО) – закупки, сделанные Консультантом лично в течение календарного месяца.

Минимальный Личный Объем закупок (МЛО) – ЛО, равный 50 тан, необходимый для получения Бонуса и подтверждения статуса.

Молодая Структура (МС) – Ветвь (Ветви) Структуры конкретного КК, статус которого не ниже Старшего Директора, не достигшая (достигшие) Объемов, соответствующих статусу Старшего Директора.

Награды – значки с эмблемой MLM-Компании, дипломы и специальные подарки, вручаемые Консультантам при достижении определенного статуса или за победу в проводимых акциях.

Объем Структуры (ОС) – сумма всех ЛО Консультантов Вашей структуры.

Объем глубины Структуры (ОГС) – Сумма всех ОУ Вашей АС, начиная с 8-го уровня и глубже.

Объем Уровня (ОУ) – сумма всех ЛО конкретного уровня Вашей АС.

Отчетный период – календарный месяц.

Тан – условная единица, принятая в MLM-Компании МейТан для измерения стоимости товара, объемов личных закупок Консультантов, структуры в целом - при расчете Бонуса (1 Тан =13 р. 50 коп).

Финансовый отчет – распечатка из компьютерной базы данных о результатах работы Консультанта и его структуры.

Уровень – позиция Консультанта в структуре с точки зрения спонсора. Консультанты, приглашенные Вами лично, составляют 1-й уровень Вашей Структуры; Консультанты, приглашенные Консультантами Вашего первого уровня, составляют Ваш 2-й уровень и т.д.

Просмотров: 1675 | Добавил: Margarita | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 2
2  
You raelly found a way to make this whole process easier.

1  
Добрый день ......! Я ищу представителей для новой крупной косметической компании в вашем городе......! Для России наша компания уже очень известна более 4 лет! Вы можете быть одним из первых людей в регионе! А богатым становится тот сетевик, который строит бизнес именно в начале развития компании!!если вам интересно мое предложение ,напишите мне mariyana00@mail.ru!приглашаю вас на мастер класс в Киеве! !

Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017 | Создать бесплатный сайт с uCoz